Ny arbetsmiljöstrategi för 2026–2031: En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv

Det övergripande målet är goda arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter för alla, samt en arbetsmiljö som motverkar utanförskap och främjar både individens och verksamheters utveckling.  

Strategins fyra delmål:

• Ett hållbart arbetsliv: Fokus på att alla ska kunna och orka arbeta ett helt yrkesliv, bland annat genom att bättre tillvarata äldres kompetens. 
• Ett hälsosamt arbetsliv: Ökad kunskap om välmående, minskad psykisk ohälsa och lägre sjukfrånvaro genom bättre rehabilitering. 
• Ett tryggt arbetsliv: En nollvision för dödsolyckor. Arbetet ska även motverka arbetslivskriminalitet, våld, hot och diskriminering. 
• Ett innovativt arbetsliv: Arbetsmiljöarbetet ska följa med i den gröna omställningen och vid införandet av ny teknik, såsom AI. 

Särskilt fokus på dödsolyckor

Arbetsmiljöverket får i uppdrag att intensifiera arbetet med att förebygga dödsolyckor och allvarliga olyckor, med särskilt fokus på de mest utsatta branscherna: bygg, transport och industri. Myndigheten kommer även få en samordnande roll för att genomföra strategin nationellt.

Vad kan man förvänta sig i praktiken? 

• Hårdare fokus på riskbaserad tillsyn: Räkna med fler och mer riktade inspektioner från Arbetsmiljöverket, särskilt i branscher med hög risk för allvarliga olyckor.
• Fokus på den kognitiva arbetsmiljön: Det kommer inte bara handla om den fysiska arbetsmiljön. Det blir ett större fokus på mental hälsa, digital stress och hur vi hanterar informationsflöden i ett högautomatiserat arbete.
• Krav på dialog vid tekniska skiften: Det ställs högre krav på transparens och samverkan med anställda när algoritmer eller AI börjar användas för att leda eller organisera arbetet.
• Strategisk rehabilitering: Sjukfrånvaro ska hanteras mer strategiskt. Det innebär att arbetsgivaren förväntas arbeta mer förebyggande med rehabilitering och anpassningar för att minska långtidssjukskrivningar.
• Kampen mot arbetslivskriminalitet: Regeringen satsar på att bekämpa oseriösa aktörer. För seriösa industriföretag kan detta på sikt innebära en sundare konkurrens där man inte pressas av företag som undergräver arbetsmiljön för att sänka sina priser.

Läs hela strategin här och fundera på hur ni kan nyttja strategin för att förbättra ert eget arbetsmiljöarbete: En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv – regeringens arbetsmiljöstrategi för 2026–2031