Nouvelle stratégie de santé et de sécurité pour 2026-2031 : Un bon environnement de travail dans une vie professionnelle changeante

L’objectif global est d’offrir de bonnes conditions de travail et des possibilités de développement à tous, ainsi qu’un environnement de travail qui lutte contre l’exclusion et favorise le développement de l’individu et de l’entreprise.  

Quatre objectifs de la stratégie :

• Une vie professionnelle durable : L’accent est mis sur le fait que tout le monde devrait pouvoir et avoir l’énergie de travailler toute une vie professionnelle, notamment en exploitant mieux les compétences des personnes âgées. 
• Une vie professionnelle saine : Amélioration des connaissances sur le bien-être, réduction des problèmes de santé mentale et réduction de l’absentéisme grâce à une meilleure rééducation. 
• Une vie professionnelle sûre : Une vision zéro accident mortel. Le travail devrait également lutter contre la criminalité professionnelle, la violence, les menaces et la discrimination. 
• Une vie professionnelle innovante : Les efforts en matière de santé et de sécurité au travail doivent suivre la transition écologique et l’introduction de nouvelles technologies, telles que l’IA. 

Accent particulier sur les accidents mortels

L’Arbetsmiljöverket (Office suédois de l’environnement du travail) est chargé d’intensifier les efforts de prévention des accidents mortels et des accidents graves, en se concentrant particulièrement sur les secteurs les plus vulnérables : construction, transport et industrie. L’Autorité aura également un rôle de coordination pour effectuer la mise en œuvre de la stratégie au niveau national.

À quoi peut-on s’attendre dans la pratique ? 

• Accent accru sur la surveillance basée sur les risques : Comptez sur des inspections de plus en plus ciblées de l’Arbetsmiljöverket (Office suédois de l’environnement du travail), en particulier dans les secteurs à haut risque d’accidents graves.
• Accent sur l’environnement de travail cognitif : Il ne s’agira pas seulement de l’environnement de travail physique. L’accent sera mis sur la santé mentale, le stress numérique et la manière dont nous manipulons les flux d’informations dans un travail hautement automatisé.
• Exigences en matière de dialogue lors des changements techniques : L’utilisation d’algorithmes ou d’IA pour diriger ou organiser le travail impose des exigences plus élevées en matière de transparence et d’interaction avec les responsables.
• Réhabilitation stratégique : Les arrêts maladie doivent être manipulés de manière plus stratégique. Cela signifie que l’employeur doit travailler de manière plus préventive avec la rééducation et les adaptations pour réduire les arrêts maladie de longue durée.
• Lutte contre la criminalité professionnelle : Le gouvernement s’efforce de lutter contre les acteurs non sérieux. Pour les entreprises industrielles sérieuses, cela peut, à terme, signifier une concurrence plus saine, sans pression de la part d’entreprises qui compromettent l’environnement de travail pour réduire leurs prix.

Lisez l’intégralité de la stratégie ici et réfléchissez à la manière dont vous pouvez l’utiliser pour améliorer votre propre travail en matière de santé et de sécurité : Un bon environnement de travail dans une vie professionnelle en mutation – la stratégie du gouvernement en matière de santé et de sécurité pour 2026-2031