SSG stärker stödet för hantering av internationell arbetskraft

Den nya lösningen samlar centrala funktioner för att ge företag möjlighet att:

• definiera och återanvända krav på företags- och individnivå genom hela leverantörskedjan
• skapa dynamiska att-göra-listor för entreprenörer med tydlig statusuppföljning
• lagra, kontrollera och validera dokumentation såsom A1-intyg, arbetstillstånd och svensk F-skatt.
• få en realtidsöversikt över godkända och ej godkända företag och personer
• automatisera påminnelser när dokument saknas eller närmar sig utgångsdatum.

Lösningen är framtagen för verksamheter som behöver säkerställa efterlevnad av regler kring utstationering, arbetstillstånd och relaterade dokumentationskrav.

– Vi ser ett tydligt glapp mellan lagkraven och de praktiska verktyg som finns tillgängliga idag. Många processer är fortfarande manuella, fragmenterade och tidskrävande. Med den här lösningen skapar vi en mer transparent, spårbar och effektiv hantering som underlättar för både företag och myndigheter, säger Linn Folke, produktchef på SSG.

Ökande behov i industrin

Behovet av strukturerad hantering av internationell arbetskraft växer i svensk industri. Enligt Arbetsmiljöverkets statistik registrerades närmare 75 000 utstationerade arbetstagare i Sverige under 2025 – en ökning jämfört med året innan, där bygg- och tillverkningssektorn stod för en betydande del av utvecklingen.

Den ökande rörligheten ställer högre krav på industriföretag att hantera registreringar, A1-intyg, arbetstillstånd, skatteunderlag, försäkringar och annan dokumentation för både företag och individer. Samtidigt upplever många verksamheter att det är svårt att samla in, kontrollera och följa upp underlag genom hela leverantörskedjan.

Fortsatt utveckling tillsammans med industrin

SSG fortsätter utvecklingen i nära samarbete med industriföretag och relevanta myndigheter. Målet är att ge svensk industri bättre förutsättningar att hantera internationell arbetskraft på ett säkert, lagenligt och kostnadseffektivt sätt.