SSG vahvistaa kansainvälisen työvoiman hallinnan tukea

Uusi ratkaisu yhdistää keskeiset toiminnot, joiden avulla yritykset voivat:

• määritellä ja käyttää uudelleen yritys- ja yksilötason vaatimuksia koko toimitusketjussa
• dynaamisten tehtävälistojen luominen urakoitsijoille selkeällä tilan seurannalla
• tallentaa, tarkistaa ja vahvistaa dokumentaatiota, kuten lähetys, A1-todistus, työlupa ja ruotsalainen F-vero.
• saada reaaliaikaisen yleiskuvan hyväksytyistä ja hyväksymättömistä yrityksistä ja henkilöistä
• automaattiset muistutukset, kun asiakirjoja puuttuu tai niiden vanhenemispäivä lähestyy.

Ratkaisu on kehitetty yrityksille, joiden on varmistettava lähetettävyyttä, työlupia ja asiaankuuluvia dokumentointivaatimuksia koskevien määräysten noudattaminen.

– Näemme selkeän kuilun lakisääteisten vaatimusten ja nykyisin saatavilla olevien käytännön työkalujen välillä. Monet prosessit ovat edelleen käsin tehtäviä, hajanaisia ja aikaa vieviä. Tällä ratkaisulla luomme läpinäkyvämmän, jäljitettävissä olevan ja tehokkaamman hallinnan, joka helpottaa sekä yritysten että viranomaisten työtä, sanoo Linn Folke, SSG:n product manager.

Teollisuuden kasvavat tarpeet

Kansainvälisen työvoiman jäsennellyn hallinnan tarve kasvaa Ruotsin teollisuudessa. Ruotsin työympäristöviraston tilastojen mukaan lähes 75 000 lähetettyä työntekijää rekisteröitiin Ruotsissa vuonna 2025 – kasvua edelliseen vuoteen verrattuna, jolloin rakennus- ja valmistussektori oli merkittävä osa kehitystä.

Lisääntynyt liikkuvuus asettaa teollisuusyrityksille tiukempia vaatimuksia käsitellä sekä yritysten että yksityishenkilöiden rekisteröintejä, A1-todistuksia, työlupia, lähetyksiä, verotusta, vakuutuksia ja muita asiakirjoja. Samalla monilla yrityksillä on vaikeuksia kerätä, tarkistaa ja seurata asiakirjoja koko toimitusketjussa.

Jatkamme kehitystä yhdessä teollisuuden kanssa

SSG jatkaa kehitystä tiiviissä yhteistyössä teollisuusyritysten ja asianomaisten viranomaisten kanssa. Tavoitteena on antaa ruotsalaiselle teollisuudelle paremmat edellytykset käsitellä kansainvälistä työvoimaa turvallisella, laillisella ja kustannustehokkaalla tavalla.