Ny kartlegging om taushetskultur: "Å fortelle om det som gikk galt er det mest sjenerøse du kan gjøre"
Noticia ·
29 september 2026
Når problemer ikke blir tatt opp på en arbeidsplass, skyldes det sjelden den enkelte medarbeideres mot eller vilje. Tre forskningsrapporter fra det svenske Arbetsmiljöverket viser at organisasjon, lederskap og normer er avgjørende for om stillheten får feste, noe som kan påvirke arbeidsmiljøet negativt.
Lese hele nyhetssaken
