Novo inquérito sobre a cultura do silêncio: Contar o que correu mal é a coisa mais generosa que pode fazer
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2 outubro 2026
Quando os problemas não são levantados num local de trabalho, raramente se deve à coragem ou vontade dos funcionários individuais. Três relatórios de investigação da Autoridade Sueca do Ambiente de Trabalho mostram que a organização, a liderança e as normas são cruciais para garantir que o silêncio se mantenha, o que pode ter um impacto negativo no ambiente de trabalho.
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