SSG lance une nouvelle fonctionnalité qui rationalise la sécurisation des compétences dans l’industrie
4 juin 2026
SSG a développé sa plateforme numérique SSG Skillnation avec une nouvelle fonction permettant de définir et de suivre les exigences internes en matière de compétences, via des profils de compétences intelligents que les entreprises peuvent créer selon leurs propres besoins. Cette fonction offre aux entreprises de toutes nouvelles possibilités de s’assurer que leur personnel et leurs sous-traitants disposent des compétences adéquates pour leurs rôles et tâches.
Les profils de compétences permettent aux entreprises de définir les exigences applicables à différents rôles et de les brancher aux formations, certificats et autres types de qualifications des individus. Le résultat est une vue d’ensemble claire et globale de la situation des compétences, ce qui est essentiel pour l’exploitation, la maintenance, la production, la sécurité et l’efficacité dans l’industrie.
– Nous constatons un besoin croissant de gestion structurée des compétences dans l’industrie. Grâce aux exigences en matière de compétences de SSG Skillnation, nous facilitons la mise à jour et l’automatisation de la situation actuelle de nos clients afin de garantir que les bonnes compétences se trouvent au bon endroit et au bon moment », explique Magnus Björk, chef de produit chez SSG.
Améliore le contrôle et gagne du temps
En rassemblant des informations sur les compétences dans un écosystème numérique, SSG crée les conditions d’une norme uniforme et d’un meilleur contrôle. Cela ouvre également la voie à d’importants gains de temps potentiels pour les installations et les sous-traitants.
– SSG Skillnation a été créé pour permettre une gestion numérique des informations sur les compétences, depuis tous les fournisseurs de formation du secteur jusqu’aux employés des entreprises contractantes et des installations. Lorsque les compétences deviennent numériques, cela facilite à la fois le contrôle proactif et actif », explique Magnus Björk.
Profils de compétences personnalisables
Les profils de compétences sont flexibles et peuvent être adaptés aux besoins de l’entreprise. Ils permettent également d’identifier les lacunes en matière de compétences et de planifier les actions pour garantir les bonnes compétences au fil du temps.
– Aujourd’hui, il est très courant qu’il y ait beaucoup de temps et de travail manuelle à brancher. En rationalisant et en numérisant ce processus, nous gagnons beaucoup de temps. SSG Skillnation offre une solution unique à ce problème de compétences et nous n’en sommes qu’au début d’une aventure passionnante », explique Magnus Björk.