SSG wprowadza nową funkcjonalność, która usprawnia zapewnienie kompetencji w przemyśle
4 czerwca 2026
SSG opracowała naszą platformę cyfrową SSG Skillnation z nową funkcją definiowania i monitorowania wewnętrznych wymagań dotyczących kompetencji. Odbywa się to za pomocą inteligentnych profili kompetencji, które firmy mogą tworzyć całkowicie zgodnie z własnymi potrzebami. Funkcja ta daje firmom zupełnie nowe możliwości zapewnienia, że zarówno pracownicy własni, jak i wykonawcy mają odpowiednie uprawnienia do wykonywania swoich ról i zadań.
Dzięki profilom kompetencji firmy mogą określić wymagania dotyczące różnych ról i podłączać je do szkoleń, licencji i innych kwalifikacji poszczególnych osób. W rezultacie uzyskuje się jasny i całościowy przegląd stanu kompetencji - co ma kluczowe znaczenie zarówno dla operacji, konserwacji, produkcji, bezpieczeństwa, jak i wydajności w przemyśle.
– Widzimy rosnące zapotrzebowanie na ustrukturyzowane zarządzanie kompetencjami w branży. Dzięki wymogom dotyczącym uprawnień w systemie SSG Skillnation ułatwiamy naszym klientom zapewnienie stale aktualizowanego i zautomatyzowanego obrazu aktualnego stanu faktycznego, że odpowiednie uprawnienia są dostępne we właściwym miejscu i we właściwym czasie - mówi Magnus Björk, kierownik ds. produktu w SSG.
Zwiększa kontrolę i oszczędza czas
Łącząc informacje o kompetencjach w cyfrowym ekosystemie, SSG tworzy warunki dla jednolitego standardu i lepszej kontroli. Otworzy to również możliwość znacznej oszczędności czasu zarówno dla zakładów, jak i wykonawców.
– System SSG Skillnation został stworzony w celu umożliwienia cyfrowego zarządzania informacjami o kompetencjach, począwszy od wszystkich dostawców szkoleń w branży, a skończywszy na pracownikach firm wykonawczych i zakładów. Gdy uprawnienia stają się cyfrowe, ułatwia to zarówno proaktywną, jak i aktywną kontrolę - mówi Magnus Björk.
Personalizowane profile kompetencji
Profile kompetencji są elastyczne i można je dostosować do potrzeb biznesowych. Umożliwiają również identyfikację luk kompetencyjnych i planowanie działań w celu zapewnienia odpowiednich uprawnień w czasie.
– Obecnie jest to bardzo powszechne, ponieważ wiąże się z tym dużo czasu i pracy ręcznej. Dzięki usprawnieniu i cyfryzacji tego procesu oszczędzamy dużo czasu. SSG Skillnation jest unikalnym rozwiązaniem tego problemu kompetencji i jesteśmy dopiero na początku bardzo ekscytującej podróży - mówi Magnus Björk.