Är ni redo för AI i ert arbetsmiljöarbete?

SSG:s arbetsmiljörådgivare Ida Karlsson skriver om AI:s intåg i arbetsmiljöarbetet.

Artificiell intelligens (AI) har på kort tid börjat förändra industrins säkerhetsarbete i grunden. Möjligheterna är stora: färre olyckor, bättre riskhantering och en arbetsmiljö där tekniken skyddar människor i realtid.

Men med utvecklingen följer också nya risker; tekniskt beroende, otydligt ansvar och ökade krav på digital kompetens. Är ni redo för nästa steg?

Vad innebär AI i industrin idag?

AI i industrin handlar inte längre om något som kommer i framtiden – det är här och nu. Genom avancerad dataanalys, maskininlärning och automatisering används AI idag till att optimera produktion, underhåll och kvalitet. Men tekniken används också allt oftare för att förbättra arbetsmiljö och säkerhet. Punkterna nedan visar på några av möjligheterna, men även riskerna.

De nya möjligheterna

Med rätt användning kan AI bli ett kraftfullt verktyg för att skapa tryggare arbetsmiljöer:

• Förutse olyckor innan de sker
  Genom att analysera mönster i stora mängder data kan AI varna för situationer som tidigare inte kunnat förutses – som ovanlig värme i en motor eller ovanliga och osäkra rörelsemönster hos personer på anläggningen.
• Automatisera farliga moment
  Robotar kan ta över uppgifter som annars innebär risk för människor, t.ex. hantering av kemikalier eller varför inte drönare som kan inspektera i trånga utrymmen och förarlösa truckar som minskar risken för personskada vid kollisioner.
• Överblick i realtid
  AI-stödda kameror och sensorer kan snabbt identifiera farliga beteenden, som att någon går in i en farozon, att två maskiner riskerar att krocka eller att man saknar viss skyddsutrustning.

Men också nya utmaningar

Tekniken är inte utan baksidor. När AI-system blir en del av säkerhetsarbetet uppstår nya frågor, både praktiska och etiska.

• Beroende av teknik
  Vad händer om systemet gör en felbedömning? Om sensorerna slutar fungera? En blind tilltro till tekniken kan bli farlig.
• Integritetsfrågor
  Kameror och sensorer som följer varje rörelse kan upplevas som integritetskränkande. I vissa fall leder det till stress snarare än trygghet.
• Digitalt kompetensgap
  När säkerhet blir teknisk ökar kraven på personalens digitala kunskap. För den som inte hänger med i utvecklingen kan det leda till otrygghet.

En annan central fråga är ansvarsfördelningen. Om AI rekommenderar en åtgärd som i slutändan leder till en olycka – vem bär skulden? Operatören, företaget, chefen eller den som programmerar systemen?

Just nu pågår ett intensivt lagstiftningsarbete inom EU, bland annat med EU AI Act, som reglerar hur AI får användas. Men utvecklingen går snabbare än den juridiska processen. Därför är det viktigt som med alla förändringar i verksamheten att identifiera, bedöma och hantera risker, även när det gäller ändrade arbetssätt med hjälp av AI.

Framtiden pekar mot en ökad samverkan mellan människa och AI. Tekniken kommer troligen att bli mer självlärande, mer integrerad även i arbetsmiljösystem och mer autonom. Men den mänskliga faktorn kommer inte att försvinna, tvärtom blir balansen mellan teknik och människa viktigare än någonsin.

AI ska inte ersätta säkerhetsarbetet och det mänskliga sunda förnuftet utan förstärka det. Den bästa arbetsmiljön skapas när människor får rätt verktyg, som de fått lära sig hur de ska använda.

Lycka till med er utveckling och säkerhetsarbete, tillsammans med AI!

Relaterat innehåll: