Utstationering. En påminnelse för dig som anlitar utländska leverantörer

Med ”begränsad tid” menas att det ska finnas ett start- och slutdatum för när tjänsten ska utföras. Det räknas också som utstationering när en arbetsgivare i utlandet hyr ut arbetstagare direkt till en tjänstemottagare i Sverige (eller via ett annat företag som i sin tur skickar arbetstagaren). Arbetsmiljöverket är kontaktmyndighet för utstationering till Sverige och vägleder om vilka regler som gäller.

Reglerna är till för att stärka utstationerade arbetstagares rättigheter samt underlätta för människor att arbeta i andra länder inom EU och EES, och för företag att erbjuda sina tjänster över gränserna. De syftar också till att bekämpa social dumpning. Detta innebär att företag inte ska kunna utnyttja skillnader i arbets- och anställningsvillkor för att vinna konkurrensfördelar.

Detta behöver du som beställare (tjänstemottagare) göra och kommunicera

Sätt kravet redan i beställningen

Säkerställ att leverantören vet att utstationeringen ska anmälas till Arbetsmiljöverket av arbetsgivaren (det utländska företaget). Förtydliga också att du förväntar dig att få dokumentation som visar att anmälan är gjord senast när arbetet startar i Sverige.

Begär dokumentation – och kontrollera i tid

Som tjänstemottagare ska du senast den dag arbetet börjar i Sverige få dokumentation från arbetsgivaren som visar att anmälan har gjorts. Dokumentationen kan till exempel vara bekräftelsen från Arbetsmiljöverket som arbetsgivaren fått via e‑post.

Om dokumentationen saknas – agera inom tre dagar

Om du inte har fått dokumentation ska du meddela Arbetsmiljöverket senast tre dagar efter att arbetet påbörjats i Sverige. Meddelandet skickas via mejl till arbetsmiljoverket@av.se och ska innehålla uppgifter om bland annat parterna, adressen där tjänsten utförs, start- och slutdatum samt dina kontaktuppgifter. 

Om du inte gör detta kan du få betala en sanktionsavgift.

Använd registret som stöd i uppföljningen

Arbetsmiljöverket har en sida där du kan söka fram vissa uppgifter om pågående utstationeringar i Sverige, vilket kan vara ett praktiskt stöd i din kontroll.

Detta är en kort sammanfattning om vad som gäller. Om du känner att du behöver mer information om Utstationering kan du läsa mer här:

Utstationering (översikt): https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utlandsk-arbetskraft-i-sverige/utstationering/ 
Tjänstemottagarens skyldigheter: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utlandsk-arbetskraft-i-sverige/utstationering/tjanstemottagarens-skyldigheter/ 
Sök pågående utstationering: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utlandsk-arbetskraft-i-sverige/utstationering/sok-utstationering/