Os trabalhadores destacados na Suécia estão a aumentar - o que significa isto para as empresas industriais?
25 agosto 2026
O número de trabalhadores destacados na Suécia continua a aumentar. Em 2025, o número de pessoas foi de quase 75.000, de acordo com novas estatísticas da Autoridade Sueca para o Ambiente de Trabalho. Uma grande parte do aumento pode ser vista nas indústrias da construção e do fabrico, onde muitos grandes projetos estão em curso em paralelo em todo o país.
O desenvolvimento significa que cada vez mais empresas industriais têm de lidar com postos de trabalho no seu trabalho diário - desde o registo e as autorizações até garantir que os requisitos para o ambiente de trabalho, competência e responsabilidade nas cadeias de contratados são cumpridos. Num inquérito realizado pela SSG, apenas 25% dos inquiridos dizem que têm um acompanhamento/controlo muito bom e consistente dos empreiteiros que trabalham no local.
– Quando a força de trabalho internacional se torna uma parte natural de grandes projetos industriais, a complexidade também aumenta. As empresas querem ter controlo sobre os empreiteiros que estão a trabalhar no local, que a publicação esteja corretamente registada e que todos cumpram os requisitos suecos de saúde e segurança", afirma Linn Folke, Gestor de Produto na SSG.
Grandes projetos industriais impulsionam o desenvolvimento
De acordo com as estatísticas, o número de empregos na indústria transformadora aumentou cerca de 3000 pessoas em 2025. Ao mesmo tempo, existem mudanças regionais claras ligadas a grandes investimentos e projetos industriais em diferentes partes do país.
À medida que os projetos crescem, cresce também a necessidade de uma gestão estruturada dos empreiteiros.
– Para a indústria, não se trata apenas de cumprir os regulamentos. Trata-se também de criar transparência ao longo de toda a cadeia empresarial", afirma Linn Folke.
O registo e os regulamentos criam novos requisitos
Os funcionários destacados devem, entre outras coisas, ser registados no registo de destacamentos da Autoridade Sueca para o Ambiente de Trabalho antes de começarem a trabalhar na Suécia. O objetivo é que as autoridades possam verificar se as condições e regras de trabalho são cumpridas. Para as empresas industriais, isto envolve frequentemente um trabalho administrativo extenso com muitas pessoas envolvidas, especialmente em projetos em que muitos empreiteiros internacionais trabalham simultaneamente.
Parte do problema é que pode ser difícil para os empreiteiros estrangeiros fazerem a coisa certa desde o início. Cumprem novas regras, rotinas e várias autoridades ao mesmo tempo, o que significa que mesmo os jogadores sérios correm o risco de cometer erros devido à complexidade.
Publicação - um problema crescente para a indústria
No nosso inquérito, os inquiridos responderam que o manuseamento e a verificação da documentação é o aspeto que mais demora tempo em relação a interrupções de manutenção e grandes projetos.
– Através de formas comuns de trabalhar e soluções digitais, na SSG podemos ajudar a tornar mais fácil e eficiente para a indústria processar publicações e, ao mesmo tempo, cumprir os requisitos para ser permitido trabalhar na Suécia. Atualmente, há muito trabalho administrativo a ser feito nas indústrias, o que podemos simplificar", diz Linn Folke.