Troca de experiências e perspetivas em foco durante a SSG Safety Conference

O programa ofereceu uma ampla variedade de perspetivas, desde a gestão da mudança e lições aprendidas em crises até questões relacionadas com o álcool e as drogas no ambiente de trabalho. Através de casos reais de diferentes indústrias, os participantes partilharam experiências concretas e conhecimentos que podem ser implementados no seu próprio trabalho de segurança.

A conferência foi conduzida pelos moderadores Sara Marczak e Andreas Utterström que, com a sua experiência jornalística, criaram um fluxo envolvente e coeso onde palestras e discussões se ligam naturalmente.

Publicação na agenda

O networking foi uma parte fundamental da conferência. Houve muitas conversas valiosas entre as palestras, durante os intervalos e durante as refeições partilhadas. As discussões em torno das mesas foram fóruns importantes para a troca de experiências. A questão da mão-de-obra estrangeira suscitou um grande compromisso e, sob a liderança de Linn Folke da SSG, os participantes contribuíram para muitas discussões nuançadas sobre os desafios e oportunidades que isso implica para a indústria.

Várias palestras também se concentraram no comportamento humano e na tomada de decisões. Kristian Gould destacou uma importante perceção: a sensação de fazer o que é certo e errado é muitas vezes a mesma no momento. Só depois, quando as consequências se tornam claras, é que percebemos se algo correu mal. A sua mensagem para os participantes foi para terem isto em mente no seu trabalho diário de segurança.

O antigo piloto de combate Max Villman partilhou experiências da força aérea e mostrou como a tomada de decisões sob pressão e estruturas claras podem ser transferidas para a vida profissional para criar organizações mais seguras e eficientes.

Aprender uns com os outros

Entre os exemplos empresariais, a Polarbröd destacou como lidaram com o grande incêndio na sua padaria. Um fator decisivo na gestão da crise foi colocar o foco nos colegas de trabalho. Através de uma comunicação clara e aberta e de um forte foco nas pessoas da organização, foi criado um ambiente de confiança e estabilidade numa situação muito desafiante.

A Mondi Dynäs também partilhou as suas experiências, com Erika Lundholm e Jessica Kärrlander a falarem sobre a introdução de testes de álcool à entrada e saída do local.

Peter Stenberg e Vanesa Jakopovic, da AstraZeneca, destacaram o seu trabalho no desenvolvimento de estruturas, métodos de trabalho e cultura de segurança, com foco na criação de um ambiente de trabalho mais proativo e sustentável através da digitalização.

Um local para networking

A conferência foi caracterizada por uma atmosfera calorosa e agradável, onde o jantar conjunto se tornou um elemento estimado em que os participantes continuaram a fazer networking num ambiente mais descontraído. A noite também contou com um quiz musical envolvente que contribuiu tanto para o riso como para o espírito de comunidade.

Em resumo, a SSG Safety Conference deste ano foi um local de encontro para partilha de experiências e reflexão. Para além do programa intensivo em conhecimento, os dias terminavam com as últimas notícias da SSG. Esperamos que a combinação de palestras inspiradoras, estudos de caso reais, moderadores dedicados e oportunidades de networking tenha tornado a conferência uma experiência valiosa para os participantes.