Intercambio de experiencias y conocimientos en la SSG Safety Conference
14 abril 2026
La SSG Safety Conference de este año ya ha finalizado: dos días intensos llenos de conocimientos, inspiración y reuniones entre personas. La conferencia reunió a profesionales de diferentes industrias, donde el enfoque se centró tanto en los factores técnicos como en los humanos en el trabajo de salud y seguridad.
El programa ofreció una amplia oferta de perspectivas, desde la gestión del cambio y las lecciones aprendidas de las crisis hasta los problemas relacionados con el alcohol y las drogas en la vida laboral. A través de casos reales de diferentes sectores, los participantes compartieron experiencias y conocimientos concretos que se pueden implementar en su propio trabajo de seguridad.
La conferencia estuvo dirigida por los moderadores Sara Marczak y Andreas Utterström, quienes, con su experiencia periodística, crearon un flujo atractivo y cohesionado en el que las conferencias y los debates están naturalmente vinculados entre sí.
Puesta en el orden del día
La creación de redes fue una parte clave de la conferencia. Hubo muchas conversaciones valiosas entre las conferencias, durante los descansos y durante las comidas compartidas. Los debates alrededor de las mesas fueron importantes foros para el intercambio de experiencias. El tema de la mano de obra extranjera emitió un gran compromiso y, bajo la dirección de Linn Folke de SSG, los participantes contribuyeron a muchos debates maticados sobre los desafíos y oportunidades que esto conlleva para el sector.
Varias conferencias también se centraron en el comportamiento humano y la toma de decisiones. Kristian Gould destacó una información importante que conocía: la sensación de hacer lo correcto y lo incorrecto suele ser la misma en este momento. Solo después, cuando las consecuencias quedan claras, nos damos cuenta de que algo ha salido mal. Su mensaje a los participantes era tenerlo en cuenta en su trabajo diario de seguridad.
El antiguo piloto de combate Max Villman compartió experiencias de la fuerza aérea y mostró cómo la toma de decisiones bajo presión y las estructuras claras se pueden transferir a la vida laboral para crear organizaciones más seguras y eficientes.
Aprender unos de otros
Entre los ejemplos empresariales, Polarbröd destacó cómo manejaban, manipulaban y manipulaban el gran incendio en su panadería. Un factor decisivo en su gestión de crisis fue centrarse en los empleados. A través de una comunicación clara y abierta y un fuerte enfoque en las personas de la organización, se crearon confianza y estabilidad en una situación muy desafiante.
Mondi Dynäs también compartió sus experiencias, con Erika Lundholm y Jessica Kärrlander hablando sobre la introducción de pruebas de alcohol al entrar y salir de la planta industrial.
Peter Stenberg y Vanesa Jakopovic de AstraZeneca destacaron su trabajo en el desarrollo de estructuras, métodos de trabajo y cultura de seguridad, centrándose en crear un entorno laboral más proactivo y sostenible a través de la digitalización.
Un lugar para conectarse
La conferencia se caracterizó por una atmósfera cálida y agradable, donde la cena en unión se convirtió en un elemento estimado en el que los participantes continuaron conectándose en un entorno más relajado. La noche también incluyó un interesante cuestionario musical que contribuyó tanto a la risa como a la comunidad.
En resumen, la SSG Safety Conference de este año fue un lugar de reunión para compartir experiencias y reflexionar. Además del programa intensivo de conocimientos, los días finalizaron con las últimas noticias de SSG. Esperamos que la combinación de conferencias inspiradoras, estudios de casos reales, moderadores dedicados y oportunidades para establecer contactos haya hecho de la conferencia una experiencia valiosa para los participantes.
