Linn Folke

Les travailleurs détachés en Suède augmentent – qu’est-ce que cela signifie pour les entreprises industrielles ?

30 mars 2026

Le nombre de travailleurs détachés en Suède continue d’augmenter. En 2025, ce nombre s’élevait à près de 75 000 personnes, selon de nouvelles statistiques de l’Arbetsmiljöverket (Office suédois de l’environnement du travail). La construction et l’industrie manufacturière partagent une part importante de cette augmentation, avec de nombreux projets importants en cours dans le pays.

L’évolution signifie que de plus en plus d’entreprises industrielles doivent manipuler le détachement au quotidien, de l’enregistrement et de l’autorisation au respect des exigences en matière d’environnement de travail, de compétences et de responsabilité dans les chaînes d’entreprise. Dans une enquête menée par SSG, seulement 25 % des personnes interrogées répondent qu’elles assurent un très bon suivi/contrôle cohérent des sous-traitants travaillant sur l’installation.

– Lorsque la main-d'œuvre internationale participe naturellement à de grands projets industriels, la complexité augmente également. Les entreprises veulent avoir le contrôle sur les sous-traitants qui travaillent sur le site, s’assurer que le détachement est correctement enregistré et que tout le monde respecte les exigences suédoises en matière d’environnement de travail », explique Linn Folke, chef de produit chez SSG.

Les grands projets industriels stimulent le développement

Selon les statistiques, le nombre de détachements dans l’industrie manufacturière a augmenté d’environ 3 000 personnes en 2025. Parallèlement, les changements régionaux sont évidents, associés à des investissements importants et à des projets industriels dans des régions du pays qui se partagent des branches.

Au fur et à mesure que les projets se développent, la nécessité d’une gestion structurée des sous-traitants augmente également.

– Pour l’industrie, il ne s’agit pas seulement de se conformer à la réglementation. Il s’agit également de créer de la transparence tout au long de la chaîne d’entreprise », explique Linn Folke.

Enregistrement et réglementation créateurs de nouvelles exigences

Les travailleurs détachés doivent notamment être enregistrés dans le registre des détachements de l’Agence suédoise de l’environnement de travail avant de commencer à travailler en Suède. L’objectif est que les autorités puissent vérifier que les conditions de travail et les règles doivent être respectées. Pour les entreprises industrielles, cela implique souvent un travail administratif important avec de nombreuses personnes impliquées, en particulier dans les projets où de nombreux sous-traitants internationaux travaillent simultanément.

Le problème est qu’il peut être difficile pour les sous-traitants étrangers de faire ce qu’il faut dès le départ. Ils sont confrontés à de nouvelles règles, procédures et plusieurs autorités en même temps, ce qui fait que même les acteurs sérieux risquent de faire des erreurs en raison de la complexité.

Le détachement – une question croissante pour l’industrie

Dans notre enquête, les personnes interrogées ont répondu que la gestion et la vérification de la documentation sont les tâches les plus chronophages liées aux arrêts de maintenance et aux projets de grande envergure.

– Grâce à des méthodes de travail communes et à des solutions numériques, SSG peut contribuer à faire en sorte que l’industrie manipule plus facilement et plus efficacement les détachements tout en répondant aux exigences requises pour travailler en Suède. Il y a aujourd’hui beaucoup de travail administratif dans les industries que nous pouvons simplifier », explique Linn Folke.