Våra nätverk

CLP-nätverket startades i mars 2019 för att göra det enklare att dela kunskap och erfarenheter om hur man upprätthåller gällande lagstiftning och arbetar på ett säkert och hållbart sätt med ämnen eller blandningar som är hälsofarliga, miljöfarliga eller som innebär fysiska faror.

Inom CLP-nätverket diskuteras exempelvis frågor gällande

• Klassificering av kemiska produkter enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter
• Märkning av kemiska produkter enligt CLP-förordningen.

Som deltagare får du möjlighet att träffa kollegor i branschen för diskussion och nätverkande, och du har även möjlighet att påverka innehållet och utformningen av SSGs utbud inom området, exempelvis standarden SSG 7650 – Rörsystem – anvisningar för val av material och komponenter samt klassning och kontroll.  

Bland deltagarna i nätverket finns både medlemmar från Rörsystemkommittén och andra personer som är intresserade av dessa frågor, till exempel personer som arbetar med arbetsmiljö, märkning och lagstiftning.  

Är du intresserad av att vara med i nätverket? Anmäl då ditt intresse i formuläret nedan. 

Nätverket träffas digitalt två gånger per år och det är kostnadsfritt att vara med. Som deltagare i nätverket förväntas du följa SSGs Competition Guidelines för att säkerställa konkurrensneutralitet.

SSG möjliggör ett antal lokala elnätverk i Sverige där deltagarna får chansen att dela erfarenheter, diskutera gemensamma frågor, agera remissinstans och påverka standardisering på området.

Nätverken träffas 2–3 gånger per år och SSG ansvarar då för administrationen kring träffarna. I övrigt är det deltagarna själva som styr nätverkets utformning och beslutar vilka företag som ska få delta.

Exempel på punkter som diskuteras på träffarna är

• Säkerhet – händelser, utrustning och kläder
• Teknik – problem, nyheter och reservdelar
• Regelverk, organisation, ansvar och nyheter kring detta
• Rekrytering, kompetens och utbildning.

I dagsläget finns elnätverk i följande områden:

• Dalarna
• Gävleborg
• Mitt
• Norr
• Väst
• Sydost
• Öst

Är du intresserad av att vara med i något av elnätverken? Lämna då en intresseanmälan i formuläret nedan.

En deltagaravgift om 4 000 kr/år tas ut för att täcka administrativa kostnader. Då får två representanter från företaget delta. Deltagare behöver också signera och följa SSGs Competition Guidelines för att säkerställa konkurrensneutralitet.

SSG:s fluidtekniska nätverk för processindustrin riktar in sig på anläggningsnära fluida system där hydraulik, pneumatik och smörjsystem är huvudintressen. Syftet med nätverket är att samla personer med kompetens inom fluidteknik så att de kan utbyta information och erfarenheter.

Nätverket ordnar föreläsningar, bidrar till arbetet med standardisering inom fluidteknik och arrangerar en årlig träff på hösten, SSG Fluiddag. Nätverket håller sitt årsmöte i samband med SSG Fluiddag och har också som mål att träffas en gång under våren. Utöver detta träffas medlemmarna i digitala möten, exempelvis vid en återkommande månadsfika.

Vilka är nätverket till för?

Nätverket är i första hand till för dig som jobbar med fluidtekniska frågor i en beställarorganisation inom skogs-, stål-, gruv- eller energiindustrin.

Nätverket leds av en styrgrupp bestående av en representant från SSG samt nätverkets ordförande och vice ordförande. Förvaltning av nätverket sker inom SSG:s riktlinjer för konkurrensneutralitet. För att inte ge konkurrensmässiga fördelar till beställarsidans motparter kommer ansökningar från leverantörsledet att gås igenom särskilt och bedömas från fall till fall.

Medlemskap i nätverket är avgiftsfritt.

Inom SSG:s sågverksnätverk delas kunskap och erfarenheter inom arbetsmiljöfrågor för att förbättra arbetsmiljön på sågverk och göra dessa arbetsplatser säkrare.

Under 2019 startade SSG ett nätverk inom sågverksindustrin. Bakgrunden var att sågverksbranschen under många år hade haft höga olyckstal och låg högst i statistiken för arbetsolyckor med frånvaro. Därför startades nätverket för att dela kunskap och erfarenhet inom arbetsmiljöområdet samt utveckla säkerhetskulturen och arbeta proaktivt med målet att minska antalet olycksfall och sjukdomsfall i branschen. Arbetsgivarna vill arbeta för att sänka olycksstatistiken, få en bättre arbetsmiljö och bli en attraktiv arbetsgivare.

Målet med nätverket är att skapa olycksfria och hälsosamma arbetsplatser samt uppmuntra till samverkan i arbetsmiljöfrågor.

I nätverkets verksamhetsberättelse kan du läsa om vilka som medverkar i nätverket, vad som har hänt under det gångna året och vilka planer som finns för detta år.

Verksamhetsberättelse 2024