Nyhet |
27 augusti 2025
SSG:s arbetsmiljörådgivare Ida Karlsson tittar närmare på hur AI kan påverka arbetsmiljöarbetet i dag och framåt.
Artificiell intelligens är inte längre en framtidsvision utan en del av vardagen i svensk industri. Inte än, men snart är AI kanske lika självklar som skyddshjälmen i arbetsmiljöarbetet. Med hjälp av AI kan vi förutse olyckor, förbättra ergonomin och till och med upptäcka tidiga tecken på stress. Resultatet blir en arbetsmiljö som blir både säkrare och mer hållbar.
Men vad betyder det här i praktiken? Låt oss fortsätta spaningen på AI och titta lite djupare på några av de konkreta lösningar som redan används – men även vad som väntar runt hörnet.
I flera svenska processindustrier används redan AI för att upptäcka mönster som annars är svåra att se. Sensorer i maskiner kan varna för vibrationer eller temperaturförändringar som föregår ett haveri. På samma sätt kan rörelsedata från produktionslinjer signalera om en olycksrisk är på väg att uppstå. Resultatet? Färre incidenter och tryggare arbetsmiljö.
Med hjälp av kameror och bärbara sensorer analyseras hur medarbetare lyfter, böjer sig och arbetar vid monotona stationer. AI-system ger direkt feedback och kan föreslå bättre arbetsteknik eller justeringar i arbetsstationen – innan belastningsskador hinner utvecklas.
Digitala assistenter används redan som stöd för att påminna om skyddsutrustning, guida i säkerhetsrutiner och underlätta rapportering av tillbud. Det gör det enklare för alla att bidra aktivt i säkerhetsarbetet.
Nya AI-lösningar kan upptäcka riskbeteenden eller farliga situationer utan att lagra personlig data. På så sätt kan industrin dra nytta av realtidsanalys utan att det upplevs som kränkande övervakning. Erfarenheter visar att de arbetsplatser som lyckats bäst har involverat arbetstagarrepresentanter i ett tidigt skede – en nyckel till framgång även framåt.
Kanske är det något av detta något som ni kan utforska mer, redan idag?
Allt fler svenska bolag bygger digitala kopior av sina fabriker. Där kan man simulera bullernivåer, ljusförhållanden eller evakueringsplaner – och sedan justera innan förändringar görs i verkligheten.
Genom att analysera data från bärbara sensorer eller röstmönster kan AI upptäcka tidiga signaler på stress eller utmattning. Tekniken används än så länge i pilotprojekt, men kan snart bli ett nytt verktyg för att förebygga ohälsa och sjukskrivningar.
I framtiden kan AI inte bara ge rekommendationer utan också anpassa rutiner utifrån företagets egna incidentdata. Säkerhetssystem som ständigt lär sig och förbättras – unikt för varje arbetsplats förutsättningar.
Genom att analysera trender i medarbetarenkäter eller anonym feedback kan AI ge HR och chefer tidiga varningssignaler om arbetsklimatet. På så sätt kan insatser sättas in innan problem växer sig stora.
Precis som tidigare är det avgörande att tekniken inte ersätter mänskligt omdöme utan förstärker det. AI kan förutse risker, analysera beteenden och ge förslag – men besluten tas fortfarande av människor. När den kombinationen fungerar skapas de tryggaste arbetsmiljöerna.
AI har gått från vision till vardag i svensk industri. Tekniken bidrar redan till färre olyckor, bättre ergonomi och smidigare säkerhetsrutiner. Och utvecklingen går snabbt – nästa generation AI-lösningar kan lika gärna handla om att upptäcka stress som att förebygga maskinhaveri.
Framtidens arbetsmiljö handlar därför inte bara om att skydda människor från fysiska risker, utan också om att bygga hållbara, hälsosamma arbetsplatser där tekniken hjälper oss att må bra – varje dag.
