Er du klar for KI i arbeidsmiljøarbeidet?

SSGs arbeidsmiljørådgiver Ida Karlsson skriver om innføringen av KI i arbeidsmiljøarbeidet.

Men med utviklingen følger det også nye risikoer: teknisk avhengighet, uklart ansvar og økte krav til digital kompetanse. Er du klar for neste steg?

Hva betyr KI for industrien i dag?

KI i industrien handler ikke lenger om noe som skjer i fremtiden – det er her og nå. Gjennom avansert dataanalyse, maskinlæring og automatisering brukes KI i dag til å optimalisere produksjon, vedlikehold og kvalitet. Men teknologien brukes også stadig oftere til å forbedre arbeidsmiljøet og sikkerheten. Punktene nedenfor viser noen av mulighetene, men også risikoene.

De nye mulighetene

Med riktig bruk kan KI bli et kraftig verktøy for å skape tryggere arbeidsmiljøer:

• Forutse ulykker før de skjer
  Ved å analysere mønstre i store mengder data kan KI varsle om situasjoner som tidligere ikke kunne forutses – som uvanlig varme i en motor eller uvanlige og usikre bevegelsesmønstre hos personer på anlegget.
• Automatisere farlige oppgaver
  Roboter kan ta over oppgaver som ellers utgjør en risiko for mennesker. Dette kan være håndtering av kjemikalier, droner som kan inspisere trange steder og førerløse trucker som reduserer risikoen for personskader ved kollisjoner.
• Oversikt i sanntid
  KI-støttede kameraer og sensorer kan raskt identifisere farlig atferd, som at noen går inn i en faresone, at to maskiner risikerer å kollidere eller at noe verneutstyr mangler.

Men også nye utfordringer

Teknologien er ikke uten ulemper. Når KI-systemer blir en del av sikkerhetsarbeidet, oppstår det nye spørsmål – både praktiske og etiske.

• Avhengighet av teknologi
  Hva skjer hvis systemet gjør en feilvurdering? Hvis sensorene svikter? En blind tiltro til teknologien kan være farlig.
• Personvernspørsmål
  Kameraer og sensorer som følger hver eneste bevegelse, kan oppleves som et brudd på personvernet. I noen tilfeller kan det føre til stress, ikke trygghet.
• Digitalt kompetansegap
  Når sikkerheten blir teknisk, øker kravene til personalets digitale kunnskap. For den som ikke henger med i utviklingen, kan det føre til usikkerhet.

Et annet viktig spørsmål er ansvarsfordelingen. Hvis KI anbefaler en handling som til slutt fører til en ulykke – hvem har skylden? Operatøren, selskapet, lederen eller den som programmerer systemene?

Akkurat nå pågår det et intensivt lovgivningsarbeid i EU, blant annet med EU AI Act, som regulerer bruken av KI. Men utviklingen går raskere enn den juridiske prosessen. Derfor er det viktig, som med alle endringer i virksomheten, å identifisere, vurdere og håndtere risikoer – også når det gjelder endrede arbeidsmåter ved hjelp av KI.

Fremtiden peker mot et økt samspill mellom mennesker og KI. Teknologien vil sannsynligvis bli mer selvlærende, mer integrert også i arbeidsmiljøsystemer, og mer autonom. Men den menneskelige faktoren vil ikke forsvinne, tvert imot blir balansen mellom teknologi og mennesker viktigere enn noensinne.

KI skal ikke erstatte sikkerhetsarbeid og menneskelig sunn fornuft, men forsterke det. Det beste arbeidsmiljøet skapes når folk får de riktige verktøyene, som de har lært seg hvordan de skal bruke.

Lykke til med utviklingen og sikkerhetsarbeidet i samarbeid med KI!