Nos réseaux

Le réseau CLP a été fondé en mars 2019 pour faciliter le partage de connaissances et d’expériences sur la façon de faire respecter la législation en vigueur et de travailler de façon sûre et durable avec des substances ou mélanges dangereux pour la santé, dangereux pour l’environnement ou présentant des dangers physiques.

Le réseau CLP aborde par exemple les questions suivantes :

• Classification des produits chimiques conformément à la réglementation de l’office suédois pour l’environnement de travail (Arbetsmiljöverket)
• Étiquetage des produits chimiques conformément au règlement CLP.

En tant que participant, vous avez la possibilité de rencontrer des collègues du secteur pour discuter et établir des réseaux. Vous aurez également la possibilité d’influencer le contenu et la conception de l’offre de SSG dans le domaine, par exemple la norme SSG 7650 - Systèmes de tuyauterie – Directives pour le choix des matériaux et des composants ainsi que la classification et le contrôle.  

Parmi les participants au réseau figurent des membres du comité des systèmes de tuyauterie et d’autres personnes intéressées par ces questions, telles que les personnes travaillant avec l’environnement de travail, le marquage et la législation.  

Si vous souhaitez rejoindre le réseau, veuillez nous en faire part à l’aide du formulaire ci-dessous. 

Le réseau se réunit en ligne deux fois par an et la participation est gratuite. En tant que participant au réseau, nous attendons de vous que vous respectiez les Competition Guidelines de SSG afin de garantir la neutralité concurrentielle.

SSG permet de créer un certain nombre de réseaux électriques locaux en Suède où les participants ont la possibilité de partager leurs expériences, de discuter de questions communes, d’agir en tant qu’instance de référence et d’influencer la normalisation dans le domaine.

Les réseaux se réunissent 2 à 3 fois par an et SSG est alors responsable de l’administration des réunions. Par ailleurs, les participants décident de la conception du réseau et des entreprises participantes.

Exemples de points abordés lors des réunions :

• Sécurité – Événements, équipement et vêtements
• Technique - problèmes, nouveautés et pièces de rechange
• Réglementation, organisation, responsabilité et actualités à ce sujet
• Recrutement, compétences et formation.

Actuellement, les réseaux électriques se trouvent dans les régions suivantes :

• Dalécarlie
• Gävleborg
• Centre
• Nord
• Ouest
• Sud-Est
• Est

Si vous êtes intéressé(e) par l’un des réseaux électriques, veuillez nous en faire part à l’aide du formulaire ci-dessous.

Des frais de participation de 4 000 SEK/an sont prélevés pour couvrir les frais administratifs. Deux représentants de l’entreprise peuvent participer. Les participants doivent également signer et respecter les Competition Guidelines de SSG afin de garantir la neutralité concurrentielle.

Le réseau fluidique de SSG pour l’industrie des procédés se concentre sur les systèmes fluidiques proches des installations où l’hydraulique, la pneumatique et les systèmes de lubrification sont les principaux intérêts. L’objectif du réseau est de rassembler des personnes disposant des compétences dans le domaine de la technologie des fluides afin qu’elles puissent échanger des informations et des expériences.

Le réseau organise des conférences, contribue au travail de normalisation dans le domaine de la technologie des fluides et organise une réunion annuelle à l’automne, la SSG Fluid Systems Day. Le réseau organise sa réunion annuelle dans le cadre de la SSG Fluiddag et a également pour objectif de se réunir une fois au printemps. En outre, les membres se rencontrent en ligne, par exemple lors d’un café mensuel régulier.

À qui s’adresse le réseau ?

Ce réseau s’adresse en premier lieu à ceux qui travaillent sur des questions de technique des fluides dans une organisation commanditaire au sein de l’industrie forestière, sidérurgique, minière ou énergétique.

Le réseau est dirigé par un groupe de pilotage composé d’un représentant de SSG ainsi que du président et du vice-président du réseau. La gestion du réseau s’effectue conformément aux directives de SSG en matière de neutralité concurrentielle. Afin de ne pas donner d’avantage concurrentiel aux contreparties du côté du commanditaire, les demandes de commanditaires seront examinées séparément et évaluées au cas par cas.

L’adhésion au réseau est gratuite.

Au sein du réseau de scieries de SSG, les connaissances et l’expérience en matière d’environnement de travail sont partagées afin d’améliorer l’environnement de travail dans les scieries et de rendre ces lieux de travail plus sûrs.

En 2019, SSG a inauguré un réseau dans l’industrie de la scierie. Cela s’explique par le fait que l’industrie de la scierie a connu des taux d’accidents élevés pendant de nombreuses années et était la plus élevée dans les statistiques des accidents du travail avec arrêt de travail. C’est la raison pour laquelle le réseau a été fondé, en vue de partager les connaissances et l’expérience dans le domaine de l’environnement de travail, de développer la culture de la sécurité et de travailler de façon proactive afin de réduire le nombre d’accidents et de maladies dans le secteur. Les employeurs veulent travailler pour réduire les statistiques d’accidents, améliorer l’environnement de travail et devenir un employeur attrayant.

L’objectif du réseau est de créer des lieux de travail sans accidents et sains, et d’encourager la collaboration sur les questions d’environnement de travail.

Le rapport d’activité du réseau reprend les participants au réseau, ce qui s’est passé au cours de l’année écoulée et les plans pour cette année.

Rapport d’activité 2024