Nettverkene våre

CLP-nettverket ble etablert i mars 2019 for å gjøre det enklere å dele kunnskap og erfaringer om hvordan man følger gjeldende lovgivning og jobber på en trygg og bærekraftig måte med helsefarlige, miljøfarlige eller fysisk farlige stoffer eller blandinger.

I CLP-nettverket diskuteres for eksempel spørsmål vedrørende:

• Klassifisering av kjemiske produkter i henhold til det svenske arbeidstilsynets forskrifter
• Merking av kjemiske produkter i henhold til CLP-direktivet.

Som deltaker får du anledning til å møte kolleger i bransjen for diskusjon og nettverksbygging, og du har også mulighet til å påvirke innholdet og utformingen av SSGs bidrag på området, for eksempel standarden SSG 7650 - Rørsystemer – anvisninger for valg av materialer og komponenter samt klassifisering og kontroll.  

Blant deltakerne i nettverket er både medlemmer fra rørsystemkomiteen og andre som er engasjert i disse spørsmålene, for eksempel personer som jobber med arbeidsmiljø, merking og lovgivning.  

Er du interessert i å delta i nettverket? Da kan du melde din interesse i skjemaet nedenfor. 

Nettverket møtes digitalt to ganger i året, og det er gratis å delta. Som deltaker i nettverket forventes det at du følger SSGs Competition Guidelines for å sikre konkurransenøytralitet.

SSG muliggjør et antall lokale el-nettverk i Sverige, der deltakerne kan dele erfaringer, diskutere felles spørsmål, fungere som henvisningsinstans og påvirke standardiseringen på området.

Nettverkene møtes 2-3 ganger i året, og SSG er ansvarlig for å administrere møtene. Ellers er det deltakerne selv som styrer utformingen av nettverket og bestemmer hvilke bedrifter som får delta.

Eksempler på punkter som diskuteres på møtene er:

• Sikkerhet – hendelser, utstyr og klær
• Teknologi – problemer, nyheter og reservedeler
• Regelverk, organisasjon, ansvar og nyheter vedrørende dette
• Rekruttering, kompetanse og opplæring.

I dag finnes det el-nettverk i følgende geografiske områder:

• Dalarna
• Gävleborg
• Midt
• Nord
• Vest
• Sør
• Øst

Er du interessert i å delta i et av el-nettverkene? Da kan du melde din interesse i skjemaet nedenfor.

Deltakeravgiften er 4000 kr per år, og denne går til å dekke administrasjonskostnader. Da kan to representanter fra bedriften delta. Deltakerne må dessuten signere og følge SSGs Competition Guidelines for å sikre konkurransenøytralitet.

SSGs fluidtekniske nettverk for prosessindustrien fokuserer på anleggsnære fluidsystemer, med hovedvekt på hydraulikk, pneumatikk og smøresystemer. Formålet med nettverket er å samle personer med kompetanse innen fluidteknikk, slik at de kan utveksle informasjon og erfaringer.

Nettverket arrangerer forelesninger, bidrar til arbeidet med standardisering innen fluidteknikk og avholder et treff hver høst, SSG Fluiddag. Nettverket holder årsmøte i forbindelse med SSG Fluiddag, og har også som målsetting å møtes én gang i løpet av våren. I tillegg har medlemmene digitale møter, for eksempel et månedlig kaffetreff.

Hvem er nettverket beregnet for?

Nettverket er først og fremst beregnet for deg som jobber med fluidtekniske spørsmål i en bestillerorganisasjon innen skog-, stål-, gruve- eller energiindustrien.

Nettverket ledes av en styringsgruppe bestående av en representant fra SSG samt nettverkets leder og nestleder. Administrasjonen av nettverket skjer i henhold til SSGs retningslinjer for konkurransenøytralitet. For ikke å gi konkurransefortrinn for motpartene på bestillersiden, vil søknader fra leverandørleddet bli gjennomgått spesielt og vurdert fra tilfelle til tilfelle.

Medlemskap i nettverket er gratis.

I SSGs sagbruksnettverk deles kunnskap og erfaringer med det formål å skape et bedre arbeidsmiljø ved sagbruk og gjøre disse arbeidsplassene sikrere.

I 2019 etablerte SSG et nettverk for sagbruksindustrien. Bakgrunnen var de mange ulykkene gjennom mange år som gjorde at bransjen lå høyest på statistikken over arbeidsulykker med fravær. Nettverket ble derfor etablert for å dele kunnskap og erfaringer på arbeidsmiljøområdet, utvikle sikkerhetskulturen og jobbe proaktivt for å redusere antall ulykker og sykdomstilfeller. Arbeidsgiverne vil jobbe for å senke ulykkestallene, få et bedre arbeidsmiljø og bli en attraktiv arbeidsgiver.

Formålet med nettverket er å skape ulykkesfrie og sunne arbeidsplasser, samt oppmuntre til samarbeid i arbeidsmiljøspørsmål.

I nettverkets årsrapport kan du lese om hvem som deltar i nettverket, hva som har skjedd i løpet av det siste året og hvilke planer som foreligger for inneværende år.

Årsrapport 2024