Erfaringsutveksling og innsikt i fokus under SSG Safety Conference

Programmet bød på en rekke perspektiver, fra endringsledelse og lærdom av kriser til spørsmål om alkohol og rusmidler i arbeidslivet. Gjennom reelle cases fra ulike bransjer fikk deltakerne del i konkrete erfaringer og innsikter som kan omsettes i eget sikkerhetsarbeid.

Konferansen ble ledet av moderatorene Sara Marczak og Andreas Utterström, som med sin journalistiske bakgrunn skapte en engasjerende og sammenhengende flyt der forelesninger og diskusjoner knyttes sammen på en naturlig måte.

Utplassering på agendaen

En sentral del av konferansen var nettverksbygging. Mellom forelesningene, under pauser og ved felles måltider oppsto det mange verdifulle samtaler. Ikke minst diskusjonene rundt bordene ble viktige fora for erfaringsutveksling. Her vekket spørsmålet om utenlandsk arbeidskraft stort engasjement, og under ledelse av Linn Folke fra SSG bidro deltakerne til mange nyanserte samtaler om hvilke utfordringer og muligheter det innebærer for industrien.

Flere forelesninger satte også fokus på menneskelig atferd og beslutningstaking. Kristian Gould fremhevet en viktig innsikt: følelsen av å gjøre rett og galt er ofte den samme i øyeblikket. Det er først i etterkant, når konsekvensene blir tydelige, at vi innser om noe har gått galt. Hans budskap til deltakerne var å ha dette i tankene i det daglige sikkerhetsarbeidet.

Tidligere stridspilot Max Villman delte erfaringer fra luftforsvaret og viste hvordan beslutningstaking under press og tydelige strukturer kan overføres til arbeidslivet for å skape tryggere og mer effektive organisasjoner.

Lære av hverandre

Blant virksomhetseksemplene fremhevet Polarbröd hvordan de håndterte den store brannen i bakeriet sitt. En avgjørende faktor i krisehåndteringen deres var å sette medarbeiderne i fokus. Gjennom tydelig og åpen kommunikasjon og et sterkt fokus på menneskene i organisasjonen ble det skapt tillit og stabilitet i en svært utfordrende situasjon.

Mondi Dynäs delte også sine erfaringer der Erika Lundholm og Jessica Kärrlander fortalte om innføringen av alkoholtester ved inn- og utpassering på anlegget.

Peter Stenberg og Vanesa Jakopovic fra AstraZeneca fremhevet arbeidet med å utvikle strukturer, arbeidsmåter og sikkerhetskultur, med fokus på å skape et mer proaktivt og bærekraftig arbeidsmiljø ved hjelp av digitalisering.

Et sted for nettverking

Konferansen var preget av en varm og hyggelig atmosfære der den felles middagen ble et verdsatt innslag der deltakerne fortsatte å nettverke i et mer avslappet miljø. Kvelden bød også på en engasjerende musikkquiz som bidro til både latter og fellesskap.

Oppsummert ble årets SSG Safety Conference et møtested for erfaringsutveksling og refleksjon. I tillegg til det kunnskapsintensive programmet ble dagene avsluttet med de siste nyhetene fra SSG. Vi håper at kombinasjonen av inspirerende forelesninger, virkelige case-studier, engasjerte moderatorer og muligheter for nettverksbygging gjorde konferansen til en verdifull opplevelse for deltakerne.