Unsere Netzwerke

Das CLP-Netzwerk wurde im März 2019 ins Leben gerufen, um es einfacher zu machen, Wissen und Erfahrungen darüber zu teilen, wie man die geltenden Rechtsvorschriften durchsetzt und auf eine sichere und nachhaltige Weise mit gesundheitsschädlichen, umweltgefährdenden oder physikalisch gefährlichen Stoffen oder Gemischen arbeitet.

Innerhalb des CLP-Netzwerks werden beispielsweise Fragen mit Bezug zu folgenden Themen diskutiert:

• Klassifizierung chemischer Produkte gemäß den Vorschriften der schwedischen Arbeitsschutzbehörde (Arbetsmiljöverket)
• Kennzeichnung chemischer Produkte gemäß der CLP-Verordnung.

Als Teilnehmer haben Sie die Möglichkeit, mit Kollegen aus der Branche zu diskutieren und sich zu vernetzen, und Sie haben auch die Möglichkeit, den Inhalt und die Gestaltung des Angebots von SSG in diesem Bereich zu beeinflussen, z. B. den Standard SSG 7650 – Rohrsysteme – Anweisungen für die Auswahl von Materialien und Komponenten sowie Klassifizierung und Kontrolle.  

Zu den Teilnehmern des Netzwerks gehören sowohl Mitglieder des Rohrlsystemausschusses als auch andere Personen, die sich für diese Themen interessieren, wie z. B. Personen, die sich mit Arbeitsschutz, Kennzeichnung und Gesetzgebung befassen.  

Sind Sie daran interessiert, Teil des Netzwerks zu werden? Dann melden Sie Ihr Interesse über das untenstehende Formular an. 

Das Netzwerk trifft sich zweimal im Jahr digital und die Teilnahme ist kostenlos. Als Teilnehmer des Netzwerks wird von Ihnen erwartet, dass Sie die SSG Competition Guidelines befolgen, um Wettbewerbsneutralität zu gewährleisten.

SSG ermöglicht eine Reihe lokaler Elektronetzwerke in Schweden, in denen die Teilnehmer die Möglichkeit haben, Erfahrungen zu teilen, gemeinsame Fragen zu diskutieren, als Referenzinstanz zu agieren und Einfluss auf die Standardisierung in diesem Bereich zu nehmen.

Die Netzwerke treffen sich 2 bis 3 Mal pro Jahr, und SSG ist für die Verwaltung der Treffen zuständig. Im Übrigen bestimmen die Teilnehmer selbst die Gestaltung des Netzwerks und entscheiden, welche Unternehmen teilnehmen dürfen.

Beispiele für Punkte, die in den Meetings diskutiert werden, sind:

• Sicherheit – Vorfälle, Ausrüstung und Kleidung
• Technik – Probleme, Neuigkeiten und Ersatzteile
• Regelwerk, Organisation, Verantwortung und Neuigkeiten in diesem Bereich
• Einstellungsverfahren, Kompetenzen und Schulungen.

Derzeit gibt es Elektronetzwerke in folgenden Regionen (in Schweden):

• Dalarna
• Gävleborg
• Mitte
• Norden
• Westen
• Südosten
• Osten

Sie sind daran interessiert, sich in einem der Elektronetzwerke einzubringen? Dann teilen Sie uns Ihr Interesse über das untenstehende Formular mit.

Zur Deckung der Verwaltungskosten wird eine Teilnahmegebühr von 4.000 SEK/Jahr erhoben. Dafür dürfen zwei Vertreter des Unternehmens teilnehmen. Die Teilnehmer müssen auch die SSG Competition Guidelines unterschreiben und befolgen, damit die Wettbewerbsneutralität gewährleistet werden kann.

Das Netzwerk für Fluidtechnik von SSG für die Prozessindustrie konzentriert sich auf anlagennahe Fluidsysteme, bei denen Hydraulik, Pneumatik und Schmiersysteme im Vordergrund des Interesses stehen. Ziel des Netzwerks ist es, Personen mit Kompetenzen auf dem Gebiet der Fluidtechnik zusammenzubringen, um Informationen und Erfahrungen auszutauschen.

Das Netzwerk veranstaltet Vorträge, trägt zur Standardisierungsarbeit in der Fluidtechnik bei und veranstaltet im Herbst ein jährliches Treffen, den SSG Fluid System Day. Das Netzwerk hält seine Jahrestagung im Zusammenhang mit dem SSG Fluid System Day ab und es ist auch vorgesehen, sich jedes Jahr einmal im Frühjahr zu treffen. Darüber hinaus finden digitale Meetings für die Mitarbeiter statt, zum Beispiel im Rahmen eines monatlich stattfindenden „Kaffeemeetings“.

Für wen ist das Netzwerk gedacht?

Das Netzwerk richtet sich in erster Linie an alle, die mit Fragen der Fluidtechnik in einer Auftraggeberorganisation in der Forst-, Stahl-, Bergbau- oder Energieindustrie arbeiten.

Das Netzwerk wird von einer Lenkungsgruppe geleitet, die aus einem Vertreter von SSG sowie dem Vorsitzenden und dem stellvertretenden Vorsitzenden des Netzwerks besteht. Die Verwaltung des Netzwerks erfolgt im Rahmen der SSG-Richtlinien zur Wettbewerbsneutralität. Um den Gegenparteien auf der Auftraggeberseite keinen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, werden Aufnahmeanträge auf Lieferantenebene gesondert geprüft und von Fall zu Fall bewertet.

Die Mitgliedschaft im Netzwerk ist kostenlos.

Im Sägewerksnetzwerk von SSG werden Wissen und Erfahrungen im Hinblick auf Arbeitsschutzfragen geteilt, um den Arbeitsschutz in Sägewerken zu verbessern und diese Arbeitsplätze sicherer zu machen.

2019 hat SSG ein Netzwerk für die Sägewerksindustrie gegründet. Der Hintergrund war, dass die Sägewerksbranche viele Jahre lang hohe Unfallraten hatte und in den Statisken mit der höchsten Anzahl an Arbeitsunfällen mit Ausfallzeiten vertreten war. Aus diesem Grund wurde das Netzwerk ins Leben gerufen, um Wissen und Erfahrungen im Arbeitsschutzbereich zu teilen, die Sicherheitskultur weiterzuentwickeln und proaktiv an dem Ziel zu arbeiten, die Anzahl der Unfälle und Erkrankungen in der Branche zu reduzieren. Die Arbeitgeber wollen die Zahlen in der Unfallstatistik senken, den Arbeitsschutz verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Ziel des Netzwerks ist es, unfallfreie und risikoarme Arbeitsplätze zu schaffen sowie die Zusammenarbeit in Arbeitsschutzfragen zu fördern.

Im Geschäftsbericht des Netzwerks erfahren Sie, wer am Netzwerk beteiligt ist, was im vergangenen Jahr geschehen ist und welche Pläne für dieses Jahr vorliegen.

Geschäftsbericht 2024