Sztuczna inteligencja – od wizji do codzienności w środowisku pracy

Ale co to oznacza w praktyce? Wciąż testujemy możliwości sztucznej inteligencji i przyglądamy się bliżej niektórym konkretnym rozwiązaniom, które już są w użyciu, a także temu, co być może jest na wyciągnięcie ręki.

Sztuczna inteligencja, która już dziś ma ogromne znaczenie

Konserwacja zapobiegawcza i identyfikacja zagrożeń

W wielu szwedzkich branżach przetwórczych sztuczna inteligencja jest już wykorzystywana do wykrywania wzorców, które w przeciwnym razie byłyby trudne do zauważenia. Czujniki w maszynach mogą ostrzegać o drganiach lub zmianach temperatury, które poprzedzają awarię. Podobnie dane o ruchu linii produkcyjnych mogą sygnalizować potencjalne ryzyko wypadku. Jaki jest tego efekt? Mniej incydentów i bezpieczniejsze środowisko pracy.

Ergonomia w czasie rzeczywistym

Kamery i przenośne czujniki analizują, jak pracownicy podnoszą ciężary, pochylają się i pracują na stanowiskach wymagających setek jednakowych ruchów. Systemy sztucznej inteligencji zapewniają natychmiastowe informacje zwrotne i mogą sugerować lepsze techniki pracy lub zmiany w miejscu pracy, zanim dojdzie do urazów spowodowanych przeciążeniem.

Wirtualni inspektorzy BHP

Asystenci cyfrowi są już wykorzystywani do przypominania o środkach ochrony indywidualnej, prowadzenia przez procedury bezpieczeństwa i ułatwiania zgłaszania zdarzenia potencjalnie wypadkowego. Ułatwia to każdemu aktywne uczestnictwo w pracach na rzecz bezpieczeństwa.

Analiza bezpieczeństwa z zachowaniem prywatności

Nowe rozwiązania AI mogą wykrywać niebezpieczne zachowania lub sytuacje bez przechowywania danych osobowych. Dzięki temu firmy mogą korzystać z analizy w czasie rzeczywistym bez postrzegania nadzoru jako naruszania prywatności. Doświadczenie pokazuje, że miejsca pracy, które okazały się najlepsze, już na wczesnym etapie uwzględniały przedstawicieli pracowników, co może być kluczem do sukcesu w przyszłości.

Być może jest to coś, czemu możecie się lepiej przyjrzeć już dziś?

Następne kroki - co będzie dalej?

Cyfrowe odzwierciedlenie środowiska pracy

Coraz więcej szwedzkich firm buduje cyfrowe kopie swoich fabryk. Mogą tam symulować poziom hałasu, warunki oświetleniowe lub plany ewakuacyjne, a następnie zmieniać je przed wprowadzeniem zmian w rzeczywistości.

Sztuczna inteligencja, która wykrywa stres

Dzięki analizie danych z przenośnych czujników lub wzorców głosowych sztuczna inteligencja może wykrywać wczesne sygnały stresu lub zmęczenia. Technologia ta jest do tej pory wykorzystywana w projektach pilotażowych, ale wkrótce może stać się nowym narzędziem do zapobiegania chorobom i absencjom chorobowym.

Samouczący się system

W przyszłości sztuczna inteligencja może nie tylko dostarczyć rekomendacje, ale także dostosować procedury na podstawie własnych danych o incydentach w firmie. Systemy bezpieczeństwa, które stale się uczą i doskonalą – unikalne dla każdego miejsca pracy.

Wsparcie w psychospołecznym środowisku pracy

Analizując trendy w ankietach pracowniczych lub anonimowe informacje zwrotne, sztuczna inteligencja może wcześnie ostrzegać dział kadr i przełożonych o atmosferze w pracy. W ten sposób można podjąć działania, zanim problemy eskalują.

Człowiek + AI = lepsze środowisko pracy

Wciąż ogromne znaczenie ma fakt, że nowoczesne technologie nie mogą zastąpić ludzkiej oceny – mogą ją wzmocnić. Sztuczna inteligencja może przewidywać zagrożenia, analizować zachowania i przedstawiać sugestie, ale decyzje są nadal podejmowane przez ludzi. Gdy takie połączenia człowieka i AI działa, powstają najbezpieczniejsze środowiska pracy.

W szwedzkim przemyśle sztuczna inteligencja przestała być wizją przyszłości, tylko wtopiła się w codzienność. Technologia ta już teraz przyczynia się do zmniejszenia liczby wypadków, poprawy ergonomii i usprawnienia procedur bezpieczeństwa. I rozwija się niezwykle szybko – rozwiązania AI następnej generacji mogą być równie skuteczne w kontekście wykrywania stresu, jak i zapobiegania awariom maszyn.

Dlatego przyszłość środowiska pracy nie polega tylko na ochronie ludzi przed zagrożeniami fizycznymi, ale także na tworzeniu zrównoważonych, zdrowych miejsc pracy, w których technologia pomaga nam czuć się dobrze – każdego dnia.