Ciekawa tematyka dotycząca zmian w przyszłości na tegorocznej konferencji SSG Säkerhetskonferens

Åse Lunde podczas wykładu wprowadzającego. 

Åse Lunde otworzyła konferencję skłaniającym do przemyśleń wykładem na temat znaczenia analizy tego, kto ma dostęp do zasobów organizacji i w jakim celu. Zdaniem Lunde kluczowym aspektem bezpieczeństwa jest znajomość standardowych warunków, aby móc dostrzec nieprawidłowości, i odważne ich zgłaszanie.

Na zakończenie Åse zachęciła uczestników do zastanowienia się nad kulturą komunikacji i świadomością bezpieczeństwa w swojej organizacji w obecnej sytuacji światowej:​ „Czy należy się obawiać? Nie, ale należy być świadomym tego, co się dzieje wokół nas. Niestety obecna sytuacja w Szwecji i na świecie powoduje, że te pytania nie znikną”.

Kristina Börjevik Kovaniemi z Statens Haverikommission wzięła udział w konferencji, aby opowiedzieć o pracach wyjaśniających okoliczności wypadku z udziałem windy w Ursvik. Jej wystąpienie wzbudziło duże zainteresowanie publiczności, która zadawała wiele pytań na temat praktycznie wszystkiego, począwszy od systematycznej pracy nad bezpieczeństwem i higieną pracy, poprzez zarządzanie podwykonawcami, aż po prace wyjaśniające zdarzenie.

Moderatorka Frida Boisen wraz z Andreasem Karlssonem, pracownikiem Stora Enso w Skutskär.

Problemy psychiczne i zarządzanie w sytuacjach kryzysowych

Kilku prelegentów omówiło kwestie problemów psychicznych oraz to, jak pracodawca i sam pracownik mogą przyczynić się do wspierania swoich pracowników i współpracowników.​

Moderatorka tegorocznej konferencji SSG Safety Conference, pisarka, dziennikarka i gościni programu Frida Boisen, opowiedziała uczestnikom poruszającą historię swojego dorastania i choroby psychicznej córki, co wzbudziło wielkie emocje wśród publiczności. 

W wywiadzie z Fridą Boisen Andreas Karlsson, pracownik Stora Enso w Skutskär, opowiadał o swoich doświadczeniach związanych z mobbingiem, depresją i próbami samobójczymi. Podkreślił, że wsparcie empatycznego przełożonego i bliskich osób odegrało kluczową rolę w jego powrocie do zdrowia. Andreas podkreślił znaczenie budowania kultury zachęcającej do rozmów o problemach psychicznych i promującej empatyczną postawę przełożonych niezależnie od stresu w miejscu pracy.​

Kultura bezpieczeństwa i dobre relacje to filary bezpiecznych miejsc pracy. Jednak również technologie mogą przyczynić się do tworzenia bezpieczniejszych środowisk i zapobiegania wypadkom. Alpay Aksoy, koordynator operacyjny ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego w Urzędzie administracji ruchem drogowym (Trafikförvaltningen) w regionie Sztokholmu, podkreślił znaczenie bezpieczeństwa w sektorze transportu i wyjaśnił, w jaki sposób rozwiązania techniczne w sztokholmskim systemie metra, takie jak narzędzia do analizy wideo oparte na sztucznej inteligencji, mogą przyczynić się do zapewnienia większego bezpieczeństwa podróżnym.

Gurra Krantz na scenie, znana z programu telewizyjnego „Över Atlanten”.

Wszyscy jedziemy na jednym wózku – sztuka budowania silnych zespołów

Na zakończenie pierwszego dnia na scenie pojawiła się Gurra Krantz, znana z programu telewizyjnego „Över Atlanten” na Kanale 5 i jedna z najbardziej doświadczonych i zasłużonych żeglarek w Szwecji z ponad 20-letnim doświadczeniem w profesjonalnym żeglarstwie regatowym.

Wyjaśniając znaczenie dobrego przywództwa i pracy zespołowej, odniosła się do żeglarstwa: „Myślisz, że możesz sobie poradzić bez wsparcia ze strony zespołu - wow, jaki błąd! Ci, którzy żeglują profesjonalnie, rozumieją, jak ważna jest obecność całego zespołu na pokładzie".

Na zakończenie podkreśliła, że życzliwość i troska o współpracowników są kluczowymi czynnikami dobrego funkcjonowania miejsca pracy.

Johan Engman z SSG opowiadał o sztucznej inteligencji i jej potencjale. 

Sztuczna inteligencja i bezpieczeństwo przyszłości

Drugi dzień konferencji skupił się na sztucznej inteligencji i jej potencjale w zakresie bezpieczeństwa. Uczestnicy mogli wypróbować narzędzia oparte na sztucznej inteligencji do transkrypcji i podsumowania notatek. Dyskusja podkreśliła zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane z tą technologią.​

Johan Engman, dyrektor ds. innowacji w SSG, przedstawił scenariusze przyszłości, w których sztuczna inteligencja może usprawnić pracę, ale nie zastąpi całkowicie ludzkiej kreatywności i intuicji. Podkreślił, że umiejętności takie jak ciekawość, komunikacja i współpraca stają się coraz ważniejsze w świecie opartym na AI.

Publiczność angażowała się w dyskusje poświęcone kwestiom ryzyka, bezpieczeństwa i możliwości związanych z AI oraz jej wpływem na życie zawodowe. Johan zabrał publiczność w ekscytującą podróż do przyszłości, która wzbudziła zarówno wiele refleksji, jak i śmiechu.

Końcowe przemyślenia

Konferencja bezpieczeństwa SSG 2025 była niezwykle inspirującym i atrakcyjnym wydarzeniem, gdyż łączyła wykłady, osobiste historie, okazję do nawiązywania kontaktów i praktyczne wnioski. Motywem łączącym była odwaga do działania. Odwaga, aby zadawać pytania i naprawdę słuchać odpowiedzi, odwaga, aby wyznaczać granice i podkreślać wkład innych osób.