Verkostomme

CLP-verkosto perustettiin maaliskuussa 2019 helpottamaan tiedon ja kokemusten jakamista liittyen sovellettavan lainsäädännön täytäntöönpanoon ja turvalliseen ja kestävään työskentelyyn terveydelle ja ympäristölle vaarallisten tai fysikaalisia vaaroja aiheuttavien aineiden tai seosten käsittelyssä.

CLP-verkostossa keskustellaan esimerkiksi seuraavista aiheista

• Kemikaalien luokittelu Ruotsin työympäristöviraston määräysten mukaisesti
• Kemikaalien merkintä CLP-asetuksen mukaisesti.

Osallistujana sinulla on mahdollisuus tavata alan kollegoita keskustelun ja verkostoitumisen merkeissä. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa SSG:n tarjonnan sisältöön ja suunnitteluun tällä alueella, esimerkiksi standardiinSSG 7650 – Putkistotekniikka – materiaalien ja komponenttien valintaohjeet sekä luokittelu ja tarkastus.  

Verkoston osallistujien joukossa on sekä Putkistotoimikunnan jäseniä että muita näistä asioista kiinnostuneita henkilöitä, esimerkiksi työympäristön, merkintöjen ja lainsäädännön parissa työskenteleviä.  

Oletko kiinnostunut liittymään johonkin näistä verkostoista? Ilmoita kiinnostuksesi alla olevalla lomakkeella. 

Verkosto kokoontuu kaksi kertaa vuodessa digitaalisesti, ja liittyminen on ilmaista. Verkoston osallistujana sinun odotetaan noudattavan SSGs Competition Guidelines -ohjeita kilpailuneutraaliuden takaamiseksi.

SSG:lla on useita paikallisia sähkötekniikan verkostoja Ruotsissa, osallistujat voivat jakaa kokemuksia, keskustella yhteisistä ongelmista, toimia neuvoa-antavana elimenä ja vaikuttaa alan standardointiin.

Verkostot kokoontuvat kaksi tai kolme kertaa vuodessa, ja SSG vastaa kokousten hallinnosta. Muuten osallistujat muodostavat itse verkostot ja päättävät, mitkä yritykset saavat osallistua.

Esimerkkejä kokouksissa käsiteltävistä asioista ovat:

• Turvallisuus - tapahtumat, laitteet ja vaatetus
• Teknologia – ongelmat, uutiset ja varaosat
• Sääntely, organisointi, vastuut ja uutiset
• Rekrytointi, pätevyys ja koulutus.

Tällä hetkellä sähköverkostot kokoontuvat seuraavilla alueilla:

• Taalainmaa
• Gävleborg
• Keski-Ruotsi
• Pohjois-Ruotsi
• Länsi-Ruotsi
• Kaakkois-Ruotsi
• Itä-Ruotsi

Oletko kiinnostunut liittymään johonkin näistä sähköverkostoista? Ilmoita kiinnostuksesi alla olevalla lomakkeella.

Osallistumismaksu on 4 000 SEK/vuosi hallintokulujen kattamiseksi. Yrityksestä saa osallistua kaksi edustajaa. Osallistujien tulee myös allekirjoittaa ja noudattaa SSGs Competition Guidelines -ohjeistusta kilpailuneutraaliuden takaamiseksi.

SSG:n prosessiteollisuuden fluiditeknologiaverkosto keskittyy teollisuuden fluidijärjestelmiin, joissa hydrauliikka, pneumatiikka ja voitelujärjestelmät ovat pääasiallisia kiinnostuksen kohteita. Verkoston tarkoituksena on tuoda yhteen fluiditeknologian asiantuntijoita tietojen ja kokemusten vaihtamiseksi.

Verkosto järjestää luentoja, osallistuu alan standardointityöhön ja järjestää vuosittain syksyllä vuotuisen tapaamisen, SSG Fluiddag-päivän. Verkosto pitää vuosikokouksensa konferenssin yhteydessä ja pyrkii tapaamaan myös kerran kevään aikana. Lisäksi verkoston jäsenet tapaavat digitaalisesti kuukausittain järjestettävässä kahvipalaverissa.

Keille verkosto on tarkoitettu?

Verkosto on ensisijaisesti tarkoitettu metsä-, teräs-, kaivos- ja energiateollisuuden asiakasorganisaatioissa työskenteleville.

Verkostoa johtaa ohjausryhmä, johon kuuluvat SSG:n edustaja sekä verkoston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja. Verkostoa hallinnoidaan SSG:n kilpailuneutraaliuden ohjeiden mukaisesti. Jotta asiakkaan vastapuolille ei annettaisi kilpailuetua, toimittajatason hakemuksia tarkastellaan ja arvioidaan erikseen tapauskohtaisesti.

Verkoston jäsenyys on maksutonta.

SSG:n sahaverkostossa jaetaan tietoa ja kokemusta työympäristökysymyksistä sahojen työympäristön parantamiseksi ja näiden työpaikkojen turvallisuuden parantamiseksi.

Vuonna 2019 SSG perusti verkoston sahateollisuuden sisällä. Perustamisen taustalla olivat sahateollisuuden korkeat tapaturmaluvut jo vuosien ajan sekä se, että ala oli poissaoloja aiheuttaneiden työtapaturmien tilastojen kärjessä. Tästä syystä perustettiin verkosto, jonka tehtävänä olisi jakaa tietoa tietoa ja kokemusta työympäristön alalta, kehittää turvallisuuskulttuuria ja työskennellä ennakoivasti alan tapaturmien ja sairaustapausten määrän vähentämiseksi. Työnantajat haluavat vähentää työtapaturmien määrää, parantaa työturvallisuutta ja lisätä alan houkuttelevuutta.

Verkoston tavoitteena on luoda tapaturmattomia ja terveellisiä työmaita sekä kannustaa yhteistyöhön työympäristökysymyksissä.

Verkoston toimintakertomuksesta voit lukea verkoston jäsenistä, kuluneen vuoden tapahtumista ja suunnitelmista tälle vuodelle.

Toimintakertomus 2024