Kokemusten vaihto ja näkemykset keskiössä SSG Safety Conference -konferenssissa
30 maaliskuuta 2026
Vuoden SSG Safety Conference on nyt suoritettu – kaksi intensiivistä päivää täynnä tietoa, inspiraatiota ja ihmisten välisiä kohtaamisia. Konferenssi kokosi yhteen eri alojen ammattilaisia, joissa keskityttiin sekä teknisiin että inhimillisiin tekijöihin työympäristö- ja turvallisuustyössä.
Ohjelma tarjosi laajan näkökulman muutosjohtamisesta ja kriisien opeista työelämän alkoholi- ja huumekysymyksiin. Eri toimialojen todellisten tapausten avulla osallistujat saivat konkreettisia kokemuksia ja näkemyksiä, joita voidaan hyödyntää omassa turvallisuustyössä.
Konferenssia johtivat juontajat Sara Marczak ja Andreas Utterström, joiden journalistinen tausta loi mukaansatempaavan ja yhtenäisen virtauksen, jossa luennot ja keskustelut yhdistyvät luonnollisesti.
Ulkomaankomennus asialistalla
Keskeinen osa konferenssia oli verkostoituminen. Luentojen välissä, tauoilla ja yhteisillä aterioilla syntyi paljon arvokkaita keskusteluja. Pöytien ympärillä käydyistä keskusteluista tuli tärkeitä foorumeita kokemusten vaihtamiseen. Ulkomaista työvoimaa koskeva kysymys herätti suurta kiinnostusta, ja SSG:n Linn Folken johdolla osallistujat osallistuivat monivivahteiseen keskusteluun siitä, mitä haasteita ja mahdollisuuksia se tuo teollisuudelle.
Useissa luennoissa keskityttiin myös inhimilliseen käyttäytymiseen ja päätöksentekoon. Kristian Gould toi esiin tärkeän näkemyksen: Tunne siitä, että tekee oikein ja väärin, on usein sama tällä hetkellä. Vasta jälkikäteen, kun seuraukset tulevat selviksi, huomaamme, jos jokin on mennyt pieleen. Hänen viestinsä osallistujille oli pitää tämä mielessä päivittäisessä turvallisuustyössä.
Entinen taistelulentäjä Max Villman jakoi kokemuksia ilmavoimista ja osoitti, miten päätöksenteko paineen alla ja selkeät rakenteet voidaan siirtää työelämään luomaan turvallisempia ja tehokkaampia organisaatioita.
Toisilta oppiminen
Toimintaesimerkkien joukossa Polarbröd nosti esiin, miten se käsitteli suurta tulipaloa leipomossaan. Ratkaiseva tekijä kriisinhallinnassa oli työntekijöiden asettaminen keskiöön. Selkeällä ja avoimella viestinnällä sekä vahvalla keskittymisellä organisaation ihmisiin luotiin luottamusta ja vakautta erittäin haastavassa tilanteessa.
Myös Mondi Dynäs jakoi kokemuksiaan, kun Erika Lundholm ja Jessica Kärrlander kertoivat alkoholitestien käyttöönotosta toimipaikalle saapuessa ja sieltä poistuttaessa.
Peter Stenberg ja Vanesa Jakopovic AstraZenecalta nostivat esiin työnsä rakenteiden, työtapojen ja turvallisuuskulttuurin kehittämiseksi keskittyen ennakoivamman ja kestävämmän työympäristön luomiseen digitalisaation avulla.
Verkostoitumisen paikka
Konferenssia leimasi lämmin ja viihtyisä ilmakehä, jossa yhteisestä illallisesta tuli arvostettu elementti, jossa osallistujat jatkoivat verkostoitumista rennommassa ympäristössä. Ilta tarjosi myös mukaansatempaavan musiikkivisan, joka sai aikaan sekä naurua että yhteisöllisyyttä.
Yhteenvetona voidaan todeta, että tämän vuoden SSG Safety Conference oli kohtaamispaikka kokemusten vaihtamiselle ja pohdinnalle. Osaamisintensiivisen ohjelman lisäksi päivät päättyivät SSG:n uusimpiin uutisiin. Toivomme, että inspiroivien luentojen, todellisten tapausten, sitoutuneiden juontajien ja verkostoitumismahdollisuuksien yhdistelmä teki konferenssista arvokkaan kokemuksen osallistujille.
