Hinweisgebersystem für Whistleblowing bei SSG
Warum Whistleblowing?
Bei der SSG Standard Solutions Group AB streben wir einen offenen und transparenten Arbeitsplatz an, an dem keine Missstände vorkommen. Indem wir Ihnen die Möglichkeit geben, Whistleblowing zu betreiben, sorgen wir gemeinsam dafür, dass dies auch so bleibt. Wir nutzen einen Whistleblowing-Kanal, der Ihre Anonymität gewährleistet und den Sie hierüber erreichen können: Whistleblowing bei SSG
Was kann gemeldet werden?
Wir ermutigen Sie, uns bei Verdacht auf ein Fehlverhalten von allgemeinem Interesse im Unternehmen einen Hinweis zu geben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, lesen Sie bitte unsere Hinweisgeberrichtlinie weiter unten auf der Seite durch. Sie benötigen keinen Beweis für Ihren Verdacht, aber alle Meldungen müssen in gutem Glauben erfolgen.
Wer kann ein Meldung machen?
Vereinfacht gesagt können Sie Missstände melden, wenn Sie bei der SSG Standard Solutions Group AB tätig sind oder waren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, lesen Sie bitte unsere Hinweisgeberrichtlinie weiter unten auf der Seite durch.
Wie werden die Meldungen behandelt?
Die Meldungen werden vertraulich behandelt. Alle nicht relevanten personenbezogenen Daten werden gelöscht und der Fall wird nur so lange gespeichert, wie es erforderlich ist.
Haben Sie weitere Fragen?
Wenn Sie mehr über die Bearbeitung von Whistleblowing-Fällen, personenbezogenen Daten oder Arbeitsschutzfragen bei SSG erfahren möchten, lesen Sie bitte das folgende Dokument.